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临江林区基层法院探索“四个一”工作机制打造基层治理新模式

发布时间:2023-11-13  来源:中国法院新闻网  字体大小[ ]

  法院讯(林倩)临江林区基层法院以党的二十大精神为引领,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念,充分发挥好党支部战斗堡垒作用,持续加强党的领导和党的建设,深入推进党建工作和基层治理工作深度融合,逐步形成了具有林区特色的“四个一”工作机制,为建设人文生态幸福林区、打造临江文明城市贡献司法力量。

  创建好一套清单,实现“精准化”服务

  建立任务清单,及时梳理企业法律风险防控和生产经营中遇到的疑点难点问题,用好用活司法建议手段,对案件审理中发现的企业管理制度、合同签订等疏漏、问题,及时发出司法建议书,帮助相关企业强化管理、改善经营。

  画好一个同心圆,实现“家门口”服务

  依托小区配套的社区服务网格群,以社区党群服务站为中心,注重结合辖区内不同小区的现状和居民实际需求,发挥辖区内共建单位联盟联动力量,以活动为载体,创新思维,号召党员干警在活动中增强责任意识,在各方面发挥骨干带头作用。

  织密一张解纷网,实现“零距离”服务

  依托“法院+网格”工作平台,有力助推网格主体提升纠纷化解能力,推动法院与社会解纷力量融合互动,织密多元共治“解纷网”。建立“一哨双响”工作机制,实行一个镇街“吹哨”,法院牵头办理,网格协同配合的工作模式。将党建包保与法官包保相结合,组织10名党员法官干警5名法官助理,深入一线包保辖区96个镇街网格,充分发挥在基层社会治理中的作用,与法院形成解纷合力,真正实现矛盾纠纷在“家门口”调解。

  锻造一支铁队伍,实现“职责化”服务

  落实政治保障,坚持德才兼备、注重实绩、优化配置的原则,选拔优秀干警和骨干力量充实基层治理一线工作,形成能上能下、量才使用、充满活力的人才选拔激励机制。 落实考核保障,对贯彻落实重大决策、重要会议、重点工作、重要文件和纪律作风等事项开展督查,激励先进、鞭策后进、鼓舞斗志、增强活力、推动工作。

中国法院新闻网责任编辑亓淦玉

 

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